Lukasz:Khi tôi nhận bộ Lego Technic đầu tiên ở tuổi 10, tôi nhận ra rằng mình sẽ không trở thành một ca sĩ opera hay một nhà thơ nổi tiếng (cười), nhưng tôi muốn làm điều gì đó liên quan đến sản xuất. Sự phát triển của robot, tự động hóa và số hóa ở Trung và Đông Âu đã trở nên ấn tượng hơn bao giờ hết. Để nhanh chóng bắt kịp với những công nghệ đang phát triển nhanh chóng, tôi đã học ngành Quản lý trong Ngành Công nghiệp Nặng tại trường đại học.

Lukasz:Công việc của tôi thực sự mang lại nhiều phần thưởng vì tôi nhận được sự hài lòng từ nó theo nhiều cách khác nhau. Một phần tôi thích là làm việc với các công nghệ và giải pháp tiên tiến. Tôi cũng cảm thấy thỏa mãn khi giúp giải quyết các thách thức trong kinh doanh—dù đó là vấn đề kỹ thuật, tài chính, nhân sự hay chiến lược. Hơn nữa, tôi cảm thấy đạt được thành tựu lớn khi có thể xây dựng thành công các đội ngũ năng động, liên ngành bên cạnh những người tài năng và chuyên gia. Nhưng điều giữ cho tôi có động lực nhất là được ở trong một môi trường luôn mang đến cơ hội học hỏi và phát triển. Tôi thực sự trân trọng văn hóa phát triển bản thân liên tục.

Lukasz:Chúng tôi có khả năng tiếp cận các công nghệ tiên tiến như trí tuệ nhân tạo, robot và Internet vạn vật (IoT), có thể cách mạng hóa ngành sản xuất. Tuy nhiên, chúng tôi phải luôn duy trì một cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm. Điều kiện làm việc an toàn, sự chú trọng đến phúc lợi của người lao động và người tiêu dùng, cùng với việc phát triển các sản phẩm nâng cao chất lượng cuộc sống đều góp phần tạo ra tác động tích cực cho xã hội. Công nghệ nên tồn tại hài hòa với con người, tạo ra các sản phẩm mang lại những “Thay đổi vì một tương lai tốt đẹp hơn”. Tôi tin rằng điều này thể hiện tinh thần “monozukuri” của Mitsubishi Electric.